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公司开展任前集体廉政谈话
2020-06-11 11:08
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2020年6月10日,公司党委、纪委对10名新提任中层正副职干部进行任前集体廉政谈话。

公司党委书记、董事长陈晋辉根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定开展任前履责廉政谈话,要求新提任的10名同志在新的岗位上切实做到忠诚、干净、担当,不辜负党组织信任和公司员工期盼,做好以下四点:一要讲政治,顾大局。走上中层管理岗位,肩上背负了更多责任,特别是政治责任,要始终把政治挺在前面,心怀大局、乐于奉献,把政治要求与岗位职能结合起来开展工作。二要勤学习,增能力。要进一步强化政治理论学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告及十九届二中、三中、四中全会精神等内容学习再学习,形成学习笔记,做到入脑入心、见言见行;要切实提高自身专业知识,特别是管理知识的学习,进一步增强自身工作能力。三要履职责,敢担当。要立足自身岗位职责,履职尽责,勇于担当作为,切实做好管理职责、落实好“一岗双责”;要尽快转换管理者角色,站在集团管控的角度,切实承担起相应业务板块集团管控职责。四要守廉洁,存戒惧。心中有廉,方能身正。心中有戒,方能行止。要做好廉洁自律表率,守底线存戒惧,营造风清气正的良好政治生态;要用好手中权力、管好自身及团队成员,学会“畏权、慎权、敬权”,为公司的健康可持续发展做出自己的贡献。

公司纪委书记郑建成强调三点要求:一要提高政治站位。要坚定理想信念,旗帜鲜明讲政治,不断加强党性修养,在是非面前立场坚定、态度坚决,在困难面前无所畏惧、毫不动摇,在各种诱惑面前保持定力、坚如磐石,把讲政治贯穿于思想、工作、生活和学习中,体现在日常言行、生活和工作细节上。 二要严明纪律规矩。要树牢纪律意识和规矩意识,严守党的政治纪律和政治规矩,尊崇党章,模范履行党章规定的各项义务和党员领导干部的六项基本要求,带头遵守党纪党规,增强政治定力和政治敏锐性,提高抵御各种风险考验的能力,做到不碰底线、不越红线,始终保持对纪律的敬畏之心。三要恪守廉洁自律。要做到率先垂范,以身作则,切实增强廉洁自律意识,严格遵守廉政准则,正确对待手中权力,主动接受监督,始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权,自觉净化工作圈、生活圈、社交圈,用实际行动营造风清气正、干事创业的良好生态,为公司高质快速发展作出新的更大贡献。

(监察室蔡燕萍供稿,党建人事部陈庄园编辑)